国家公务员网 地方站:
您的当前位置:黑龙江公务员考试网 >> 黑龙江公务员考试 >> 公务员

2013年庆安县文广新局招聘工作人员公告

发布:2013-05-23    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问


    为进一步改善全县专业技术人员结构比例,优化人员配置,提高人员整体素质,缓解毕业生就业压力。根据工作实际需要,经庆安县政府同意,面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

    一、招聘计划

    文广新局所属事业单位共招聘11名:

    1、庆安县文化馆7名:二人转演员2名(男女各1人)、民族歌手1名(女),创作辅导员1名、美术辅导员1名(男)、现代舞蹈辅导员1名、器乐辅导员1名。                                                   

    2、庆安县版画室1名:创作员。

    3、庆安县博物馆2名:解说员1名(女)、工作人员1名(男)。

    4、庆安县图书馆1名:工作人员(男)。

    招聘计划详见附表。

    二、招聘条件

    1、年龄在27周岁以下(1986年6月30后出生)。研究生年龄在30周岁以下(1983年6月30日后出生)。

    2、遵纪守法,品行端正,作风正派,热爱文化事业。

    3、身体健康,相貌端庄,口齿清楚,胜任文化工作。

    4、下列情形之一的不得报考:

    ①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

    ②在近三年事业单位招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员。

    ③有法律法规规定不得聘用的其他人员。

    三、报名和资格审查

    报名采取个人自愿申报方式进行,由县人社局组织。报名时间为2013年5月15 日至6月5 日(周六、周日除外)。报名地点为庆安县政府一楼126室(人社局干部股,联系电话:0455-4321781)。往届毕业生报名应携带身份证、毕业证、档案和近期蓝底打名二寸免冠彩色照片3张。应届毕业生报名应携带身份证、毕业院校证明(证明内容包括:考生入学和毕业年份、学历层次、所学专业)和近期蓝底打名二寸免冠彩色照片3张,审查合格发给《准考证》,报名人员凭准考证参加考试。每位应聘人员只能报考一个岗位,报考同一岗位,报名人数与招聘人数之比不低于3:1,达不到这一比例的取消或减少该招聘岗位。

    四、考试

    1、考试采取笔试和面试方式进行。应聘者经审查合格后,方可参加考试。考试分笔试和面试两个环节进行,总成绩为100分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试范围分别为:二人转演员为地方戏专业知识。民族歌手为声乐专业知识。创作辅导员为汉语言文学专业知识。美术辅导员为美术专业知识。现代舞蹈辅导员为舞蹈专业知识 。器乐辅导员为器乐专业知识。版画室创作员为美术专业知识。博物馆解说员文科类综合知识。博物馆和图书馆工作人员为计算机专业知识。笔试成绩由高分到低分排序,按照与招聘人数2:1的比例,确定进入面试人员,抽签决定面试顺序,面试时间为15分钟,面试内容为专业知识和综合素质:二人转演员面试内容为小帽演唱(3分钟)、正戏(3分钟)、说口及基本功(6分钟)、其它才艺表演(3分钟)。民族歌手面试内容为 自选歌曲演唱(5分钟)、视唱(5分钟)、才艺表演(5分钟)。创作辅导员面试内容为必答题(3个)和选择题(1个)。美术辅导员面试内容为绘画等;现代舞蹈辅导员面试内容为现代舞成品舞蹈表演(4分钟)、基本功展示(3分钟)、即兴舞蹈表演(4分钟)、才艺表演(4分钟)。器乐辅导员面试内容为器乐表演(5分钟)、即兴演奏(5分钟)、其它才艺表演(5分钟)。版画室创作员面试内容为绘画。博物馆解说员面试内容为必答题(3个)和选择题(1个)。博物馆和图书馆工作人员面试内容为必答题(3个)和选择题(1个),还有微机操作。评委根据考生情况量化打分,并当场公布面试成绩。笔试、面试时间、地点另行通知。

    2、体检。面试结束后,按照笔试、面试成绩计算考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检对象。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。体检不合格的取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

    3、考察。体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察时还需进一步核定应聘人员是否符合规定的应聘资格条件及思想表现。如发现有曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员以及曾被开除公职的人员,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补。

    4、公示。经笔试、面试和体检考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员。并对其进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。

    5、办理聘用手续。公示合格者,到用人单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。实行岗前培训和试用期制度,试用期一年,试用期满合格后,由人社局会同用人单位统一办理人事及工资关系,试用期考核不合格者不予聘用。试用期间工资由县财政按每月1600元标准支付。试用期满由人社局和用人单位共同对被聘人员进行考核,考核合格者予以正式聘用,由用人单位与其签订《黑龙江省事业单位聘用合同书》,享受用人单位在职人员的同等待遇。考核不合格者不予聘用。受聘人员三年内不得调离工作岗位,否则按自动离岗处理,解除聘用合同。2013年8月1日前不能提供毕业证、档案的,或学历材料不符合要求的,取消聘用资格。

    五、信息查询

    通过绥化市人力资源和社会保障局、庆安县人力资源和社会保障局网站和庆安县电视台发布招聘信息。此次专业技术人员招聘工作以《2013年庆安县文广新局所属事业单位公开招聘工作人员实施方案》为指导,在庆安县招聘工作领导小组领导下进行,由县人社局组织实施,纪检监察部门全程监督。咨询电话:0455-4321781。

    附表:2013年庆安县文广新局所属事业单位公开招聘工作人员计划表

 


庆安县人力资源和社会保障局

二〇一三年四月二十二日



点击分享此信息:
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2020 http://www.hljgwyw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-17
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML