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2019中国铁路哈尔滨局集团有限公司公开招聘计算机类专业人才公告(14名)

发布:2019-01-07    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019中国铁路哈尔滨局集团有限公司公开招聘计算机类专业人才公告(14名)已发布,黑龙江公务员考试网现将其发布如下:
  中国铁路哈尔滨局集团有限公司2019年公开招聘计算机类专业人才公告
  根据现实用人需求,中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨铁路科研所科技有限公司、哈尔滨铁路减速顶调速研究有限公司现面向社会公开招聘计算机类专业人才,具体情况如下:
  一、招聘岗位及人数
  此次计划面向社会及集团公司公开招聘计算机类专业人才14人,其中:
  1.哈尔滨铁路科研所科技有限公司计算机研发类岗位10人;
  2.哈尔滨铁路减速顶调速研究有限公司计算机研发类岗位4人。
  二、应聘条件
  ㈠基本条件
  1.遵纪守法、品行端正,有良好的职业操守和较强的责任心;
  2.综合素质好,具有创新意识,有团队协作精神、较强的沟通能力和科学严谨的工作态度;
  3. 热爱铁路事业,认同铁路文化,服从工作安排;
  4.具有与应聘岗位相匹配的任职条件和专业能力;
  5.身心健康,具有正常履行岗位职责所需的身体条件;
  6.无不良信用、执业和违法犯罪记录。
  ㈡具体条件
  1. “985”“211”大学毕业,统招全日制本科及以上学历毕业生;
  2.年龄35周岁以下〔1983年1月1日(含)以后出生〕;
  3.需有一年及以上本专业工作经历,计算截止时间为2018年12月31日;
  4.具体招聘岗位及条件,参见《招聘条件信息表》(附件1);
  应聘人员的学历和所学专业以毕业证书为准;出生日期以法定证明材料为准;工作经历以人事通知(或劳动、聘用合同)及工作业绩为参考。
  ㈢有下列情形之一的不接受报名应聘:
  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
  2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的;
  3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
  4.受组织处理或处分,影响期未满的;
  5.在近三年各类招聘过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;
  6. 现与哈尔滨铁路科研所科技有限公司签订劳动合同的人员;
  7.法律法规规定的其他情形。
  三、招聘方式
  本次招聘采取“笔试+实作+面试”的方式进行。
  四、招聘程序
  ㈠报名
  本次公开招聘采取网络报名方式,报名截止时间为2019年1月20日17:00时
  应聘人员须下载并如实填写《中国铁路哈尔滨局集团有限公司公开招聘报名表》(附表2),连同本人身份证、学历证书、职业资格证书、任职通知(劳动合同或聘用合同)及个人认为需要提交的其他材料扫描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠电子证件照片(25mm×35mm,jpg格式,100KB以下)一并发送至电子邮箱:hebjjtgs@163.com。电子邮件标题请注明“XXX(姓名)计算机专业应聘材料”,电子文件标题为“XXX(姓名)XXX(计算机专业应聘报名表、证书或材料名称)”。
  ㈡资格审查和筛选
  依据招聘岗位条件,中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部会同用人单位对应聘人员进行资格审查和初步筛选。笔试当日,考试开始前对应聘人员各类报名材料原件进行现场复核。通过资格初审和现场复核的人员方可参加笔试。
  招聘岗位需求人数与资格审查合格人数,不足1:3比例时,虽未形成竞争,应聘者也可参与竞聘,但笔试、实作分数必须均达到60分及以上方可进入面试环节。
  注:应聘人员笔试当日必须携带本人签名的《公开招聘报名表》原件,以及网络报名时所提供相关证书、材料的原件。
  ㈢笔试
  参加笔试人员名单于报名截止时间后5个工作日内在中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站(http://www.hrbrail.cn)发布,请自行查询。
  笔试采取闭卷方式进行,以考察计算机理论、基础知识和专业知识为主,卷面满分为100分。
  ㈣实作考试
  实作考试以考察计算机实践操作能力为主,具体考试内容以当日专家评委出题为准,满分为100分。
  ㈤心理测试
  面试前,进入面试范围人员由集团公司统一组织集中参加心理测试,此项为参考条件,测试结果不计入应聘成绩。
  ㈥面试
  根据笔试和实作合计成绩由高到低的顺序,按照职位招录人数与面试人数1:3的比例,确定参加面试人员。不足1:3的比例时,全员进入面试。面试总分为100分,面试按专业化和结构化相结合的方式组织。同时,实行面试低于60分一票否决制。
  面试时间预计有两种安排:
  一是参加笔试和实作人员较多时,面试名单将在考试结束后约2~3个工作日内在中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站(http://www.hrbrail.cn)公布,应聘人员自行查询,按通知中明确的时间参加面试。
  二是参加笔试和实作人员较少时,上午笔试结束后直接阅卷,下午进行实作考试,按成绩汇总排序,当晚或次日早公布成绩和进入面试人员名单,次日组织面试(人数较多时另行通知)。
  ㈦岗位调剂
  各招聘岗位按得分顺位确定拟录用人选,当有个别岗位出现空缺时,可根据得分情况依次递补进行岗位调剂(可跨申报单位调剂)。如递补人员综合得分相同时,按面试、笔试、实作顺序分数优先录用。
  ㈧组织考察
  根据应聘人员笔试、实作和面试的综合成绩(其中,笔试占30%、实作占30%、面试占40%)进行排序,确定拟录用人选,并对拟录用人选进行组织考察。组织考察以电子邮件或电话方式通知本人。
  被考察对象有工作单位的,中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部与其工作单位联系考察事宜;被考察对象无工作单位的,采取其他方式进行考察,被考察对象须协助配合。被考察对象所在工作单位不同意考察或在本人接到考察通知后5个工作日内不能及时安排考察的,以及考察对象不配合考察或经考察认定为不适合岗位要求的,取消其应聘资格,根据综合成绩排序进行顺延,重新确定考察对象。
  ㈨体检
  对拟录用人员,需到中国铁路哈尔滨局集团有限公司指定的医院,按规定的项目进行体检,所需费用由个人承担。体检结果发现患有不符合岗位要求的疾病不予录用。
  ㈩办理录用手续
  对拟录用人员,通过“中国铁路人才招聘网”和中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站进行7天公示。公示期满无异议的应聘人员接到录用通知后,在30日内与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同,办理录用手续。应聘人员未在规定期限内与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同的,视为本人自动放弃录用资格。
  五、其他事项
  1.应聘人员须对提供的报名信息材料、体检报告真实性负责,凡有弄虚作假、作弊行为的,以及其他违反招聘规定的,一经发现,取消该应聘人员的笔试、实作、面试、考察、录用等所有资格。
  2.本次经公开招聘录用的人员,先与录用单位签订1年劳动合同,试用期按法律规定执行;1年期满经单位考核胜任该岗位工作,再签订5年期劳动合同。被录用的应聘人员工资福利及相关待遇按照中国铁路哈尔滨局集团有限公司相关规定执行。
  3.招聘过程中,凡未进入下一环节者,不另行通知。
  4.我单位在招聘过程中对应聘者的相关信息保密,应聘者的报名材料概不退回。
  5. 本次招聘仅在“中国铁路人才招聘网”(http://rczp.china-railway.com.cn)和中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站(http://www.hrbrail.cn)发布招聘信息或公告,不委托第三方招聘,不向应聘者收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请应聘者提高警惕,谨防受骗。
  6.本次招聘不接受现场、电话、传真等其他方式报名,也不接受登门咨询。
  7.中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部对招聘公告有最终解释权。
  咨询电话:0451-86428781,工作日8:00—11:00、13:30—16:00接受电话咨询。
  附件:
  1. 中国铁路哈尔滨局集团有限公司公开招聘计算机类专业人员招聘条件信息表.xlsx
  2. 中国铁路哈尔滨局集团有限公司公开招聘报名表.doc
 
  中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部
  2019年1月5日

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