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公务员考试中,为何总有一些岗位无人报考?

发布:2022-01-17    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在历年公务员考试中,无论是省考还是国考,总有一些岗位报名的考生成百上千,甚至过万,然鹅,还有的岗位都达不到开考比例,甚至都无人报考,为何会出现这样的情况呢,如果我们在报名的时候选择那些无人问津的岗位,岂不是大大降低了竞争?本文,黑龙江公务员考试网小编就来给大家分析一下,为什么总有一些岗位无人报考,希望大家可以理性报考。
 
  一、岗位为何无人报考?
 
  公务员考试可以说是当今最热门的考试之一,几乎所有岗位的竞争都很激烈,但也有少数岗位无人问津。究其原因,无非只有以下两点:
 
  1.岗位条件设置过高
 
  公务员考试的岗位要求非常严格,从学历到专业限制得死死的,只要有一项不符合要求,就无法过审。比如2022年国考——中国民用航空局体制改革办公室一级主任科员及以下岗位,该岗位的要求就非常的严格。学历上必须是研究生及以上,专业仅要求法学、经济学、管理学学科门类。除此之外,还要求考生有两年基层工作年限要求,取得英语六级证书或425分以上,能够使用进行法律术语英语面对面交流对话或谈判;本科阶段须同时具有相应的学历、学位证,专业为法学;通过司法考试或者法律职业资格考试;有两年或以上的法律相关工作经验。
 
  我想绝大多数考生看到这样的岗位都会望而止步吧。一方面是二年基层工作经验,另一方面是两年或以上法律相关工作经验,并且对英语口语及专业用语都是极高的要求,不但能交流,还需要谈判......我想,绝大多数的考生都会望而却步。
 
  2022年国考职位表中,还有部分岗位要求专业为阿拉伯语、土耳其语、西班牙语等小语种。专业要求为小语种,这样的岗位并不是很多,而且大多数考生都是兼修的小语种,主专业为小语种的很少,再加上这样的岗位大多为偏远地区,所以就出现了无人报考的现象。
 
  2.工作环境艰苦
 
  国考或是省考中,还有这样一些岗位,岗位要求并不是很高,学历可能也就大专起步,有可能还不限专业,但这些岗位通常地处偏远,工作环境艰苦,所以这些岗位同样无人报考。想象是美好的,现实是残酷的,即便你可以克服当地恶劣的自然环境,但是语言沟通障碍是没有办法的,因为这类岗位基本都是偏远地区基层岗位,沟通障碍可能比工作环境更令人难以接受。而且基层岗位都有最低服务年限,工作未满年限不能通过遴选、选调等重新选择岗位,所以,这类岗位也会吓退不少考生。
 
  二、应该如何合理选岗?
 
  所有公务员岗位入职条件都很严格,想要上岸并不是那么容易的。而且就算是偏远地区竞争小,因为工作条件差等问题,岗位竞争比很低,也并不意味着一定能考上,首先达不到开考比例是不能招录的,如果你笔试分数没有达到岗位分数线,即便这个岗位只有几个人报名也不能入面,所以从某种程度上来说,冷门岗位竞争压力依旧存在,想上岸必须付出足够多的努力。
 
  人生有很多条路,合适自己的才是最好的。无人报考岗位有很多种因素造成,但不可否认的是,这类岗位的竞争压力确实要小。随着“公考热”的不断提升,竞争压力的逐渐增大,选择这类岗位也不失为一个好策略。但是如何选择,还是得看自己。
 
  静下心来好好想一想,如果选择在偏远地区工作,以后该怎么合理规划?如果选择热门岗位,有没有信心干掉所有的竞争对手?除此之外,希望考生们量力而行,想想自己的生理和心理条件能不能适应工作环境,想想家里人是否同意你去那么远的地方工作。并不是只想着怎么样能考上公职,未来的不会为现在的选择而后悔。
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